par SophieTurpaud | Juil 3, 2025 | Formation
Nouveauté pour les formateurs : le carnet pédagogique de l’été + 1 template offert Formateurs, formatrices, professionnels de la pédagogie : que diriez-vous d’un outil compact, inspirant, et immédiatement actionnable pour nourrir votre pratique pendant la pause...
par SophieTurpaud | Juin 2, 2025 | Citation du jour
Une phrase qui continue à me parler… même après 60 ans ✨ Il y a des citations qu’on croise mille fois sans leur prêter vraiment attention.Et puis un jour, elles s’imposent. »Mieux vaut fait que parfait » en fait partie. J’ai 60 ans, et cette petite phrase...
par SophieTurpaud | Mai 19, 2025 | Formation
Usages de l’Intelligence Artificielle en formation doit-on culpabiliser ? « IA en formation : opportunité ou risque ? Découvrez les avantages, limites et bonnes pratiques pour les formateurs à l’ère de l’intelligence artificielle. » L’intelligence artificielle...
par SophieTurpaud | Avr 13, 2025 | Formation
Les 5 concepts clés de la pyramide pédagogique Identifier les fondamentaux pédagogiques : 5 concepts pour structurer efficacement vos formations Voici une pyramide pour mieux se représenter les 5 concepts pédagogiques de base. Dans un contexte où la...
par SophieTurpaud | Mar 3, 2025 | Formation
Voici 13 exemples de visuels pédagogiques à créer avec Canva pour enrichir vos formations et votre communication Slides de présentation : Des diapositives impactantes pour illustrer vos cours et captiver vos apprenants. Infographies : Des résumés visuels pour...
par SophieTurpaud | Déc 11, 2024 | Formation
Le Dilemme du Hérisson, on en parle? Découvrez le parallèle entre le dilemme du hérisson et la posture du formateur, et apprenez à équilibrer proximité et distance pour créer un environnement d’apprentis Le dilemme du hérisson, proposé par Schopenhauer, un...
par SophieTurpaud | Déc 11, 2024 | Formation
Voici une analyse détaillée du Micro Learning, en examinant les avantages et les limites. Le micro-learning , méthode d’apprentissage basée sur des contenus courts et ciblés, présente de nombreux avantages mais aussi des limites que je vous propose...
par SophieTurpaud | Nov 6, 2024 | Formation
Et si on parlait du biais de Dunning-Kruger vs Socrate ? « Découvrez comment le biais de Dunning-Kruger influence l’apprentissage, ses effets sur les apprenants et 5 conseils pour les formateurs afin de favoriser l’auto-évaluation et la progression des...
par SophieTurpaud | Oct 31, 2024 | Formation
Les 5 points de vigilance pour créer un organisme de formation La création d’un organisme de formation peut être une démarche stimulante et porteuse de succès, mais elle nécessite une préparation minutieuse et le respect de certaines obligations. ➡️Voici cinq...
par SophieTurpaud | Oct 25, 2024 | Formation
Quid de la métacognition pour l’apprenant ? Elle définit la capacité de réfléchir sur ses propres processus cognitifs, c’est-à-dire la manière dont on pense, apprend et comprend. Selon wikipédia : « En psychologie, la métacognition est la « cognition sur...
par SophieTurpaud | Oct 21, 2024 | Formation
Fiche analyse de pratique de vos sessions de formation Je vous propose ma fiche à télécharger pour effectuer votre analyse de pratique, afin de débriefer vos séances d’animation de formation , et d’identifier vos points forts et points à améliorer....
par SophieTurpaud | Sep 10, 2024 | Formation
Quels sont les enjeux de la RSE pour organismes de formation et les formateurs ? La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) a un impact croissant pour les organismes de formation et pour les formateurs. En intégrant des principes de développement durable,...
par SophieTurpaud | Août 5, 2024 | Formation
Les 6 Typologies d’Écoute en Formation : Optimiser l’Apprentissage et l’Interaction En tant que formateur, identifier les différentes typologies d’écoute peut considérablement améliorer l’efficacité et l’accompagnement de vos...
par SophieTurpaud | Juil 31, 2024 | Formation
Quelles sont les 6 taxonomies d’objectifs pédagogiques en formation ? Ces taxonomies fournissent une structure pour définir et classer les objectifs d’apprentissage en différents niveaux cognitifs, émotionnels ou psychomoteurs, facilitant ainsi la...
par SophieTurpaud | Juil 27, 2024 | Formation
Comment élaborer un plan d’accompagnement en formation ? Un plan d’accompagnement vise à garantir une formation adaptée, efficace et pérenne pour les apprenants. Définition d’un plan d’accompagnement Un plan d’accompagnement en formation...
par SophieTurpaud | Juil 25, 2024 | Formation
Le modèle de kirkpatrick en 4 phases pour évaluer l’efficacité des programmes de formation Voici une présentation du modèle Kirkpatrick en tableau ➡️ Ce modèle, créé par Donald Kirkpatrick, est largement utilisé pour évaluer l’efficacité des programmes de...
par SophieTurpaud | Mai 25, 2024 | Formation
Tableau avec les 16 profils d’apprenants en formation avec les avantages et limites Ce tableau des 16 profils d’apprenants est un outil crucial pour les formateurs souhaitant optimiser leur accompagnement et méthodes pédagogiques. Ce tableau des...
par SophieTurpaud | Mai 20, 2024 | Formation
Comment définir le triangle pédagogique ? Le triangle pédagogique est un modèle qui illustre les interactions dans le processus éducatif. Il est composé de trois sommets : l’enseignant, l’élève, et le savoir. Il est composé de trois sommets :...
par SophieTurpaud | Mar 8, 2024 | Formation
LES MODALITES PEDAGOGIQUES : Une question de LIEU et de TEMPS Panorama sur les modalités pédagogiques en formation. Un critère de LIEU et de TEMPS pour l’apprentissage des apprenants. Les modalités pédagogiques relatives à l’organisation de la formation en...
par SophieTurpaud | Jan 24, 2024 | Formation
Les chiffres du digital Learning 2024 (source ISTF) Derniers chiffres 2024 : ISTF a mené une enquête auprès de 400 professionnels de la formation sur l’évolution des usages et pratiques du digital Learning. Je propose de mettre à jour les données dans cet article...
par SophieTurpaud | Nov 16, 2023 | Formation
A quoi sert de définir un Objectif pédagogique opérationnel ? La définition d’objectifs pédagogiques opérationnels à l’aide de la méthode des 3C est méthode concrète et précise pour élaborer facilement vos évaluations. La méthode des 3C (Comportement,...
par SophieTurpaud | Nov 16, 2023 | Canva Graphisme, Formation
5 astuces Canva à utiliser quand on est formatrice ou formateur Canva est un outil polyvalent qui peut être extrêmement utile pour les formateurs lorsqu’il s’agit de créer des supports visuels et informatifs pour leur formation. Voici cinq astuces Canva à...
par SophieTurpaud | Oct 24, 2023 | Formation
4 exemples de pédagogies inversées🔎 Je vous propose un tableau avec 4 exemples de méthodes pédagogiques qui utilisent la classe inversée ➡️ C’est quoi une « pédagogie inversée » ? « La classe inversée est une approche...
par SophieTurpaud | Sep 25, 2023 | Formation
Infographie : Comment apprendre plus rapidement en 6 phases. 🔎💡 Je vous propose de revenir aux essentiels pour booster votre apprentissage en 6 étapes : Infographie pratique pour progresser plus vite. Voici une infographie détaillée qui vous...
par SophieTurpaud | Juin 5, 2023 | Formation
Définition du modèle ADDIE Le modèle ADDIE est un modèle de conception d’ingénierie pédagogique qui propose 5 étapes chronologiques 🔎💡 Le modèle ADDIE propose 5 étapes chronologiques : Analyse, Design, Développement, Implantation et Évaluation....
par SophieTurpaud | Mar 20, 2023 | Formation
Infographie Le cycle de l’ingénierie de formation Voici quelques conseils pour une meilleure gestion documentaire en conformité avec Qualiopi. Analyse Conception Mise en œuvre Réalisation Évaluation Bilan et suivi. Le cycle de l’ingénierie...
par SophieTurpaud | Fév 15, 2023 | Formation
Les 4 principales méthodes pédagogiques en formation Lorsqu’on anime une formation, on observe que pour maintenir l’attention auprès des apprenants, il est nécessaire de varier les méthodes pédagogiques, comment les identifier ? Et lesquels choisir en...
par SophieTurpaud | Août 12, 2022 | Formation
Définition de la facilitation en formation Cet article propose une définition de la facilitation en formation, et ses objectifs à la fois pour le formateur et les apprenants. Il s’agit de techniques d’intelligence collective permettant de mettre en mouvement un...
par SophieTurpaud | Mar 22, 2021 | Formation
Ma sélection de 10 livres sur la pédagogie 📚 Je vous propose une sélection de 10 livres sur la pédagogie et l’apprentissage pour adultes. Ces livres abordent les courants pédagogiques, les pédagogies actives, les méthodes pédagogiques, le micro-learning,...
par SophieTurpaud | Fév 10, 2021 | Formation
Un objectif pédagogique en formation ? De quoi parle-t-on ? Pourquoi est-il important de définir un objectif pédagogique? Je vous propose une définition selon la taxonomie de Bloom qui présente les principaux objectifs pédagogiques classés en 6 compétences. Cela vous...
par SophieTurpaud | Avr 29, 2020 | Formation
Infographie en 6 étapes pour organiser votre classe virtuelle. J’ai assisté à un webinaire fort intéressant organisé par 360Learning : Le thème était le suivant : « Comment faire de l’apprentissage une expérience collective ? » Je vous propose une infographie...
par SophieTurpaud | Nov 14, 2019 | Formation
Comment définir un scénario pédagogique ? Quand on est formatrice ou formateur, on est amené à organiser et anticiper ses sessions de formation. Je vous explique en 9 phases comment construire un scénario pédagogique avec les éléments qui doivent y apparaître. ...
par SophieTurpaud | Août 30, 2018 | Citation du jour, Formation
24 auteurs de citations inspirantes sur l’apprentissage En tant que formatrice, j’aime m’inspirer des citations relatives à la pédagogie et l’apprentissage. Cela permet d’illustrer le sujet en séance de formation, et cela résonne souvent auprès...
par SophieTurpaud | Oct 2, 2017 | Formation
Les 8 conditions pour apprendre Je vous propose un schéma des paramètres qui facilitent le désir d’apprendre. Je les ai adapté pour la formation des adultes en m’inspirant d’un article relatif au désir d’apprendre chez l’enfant proposé...
par SophieTurpaud | Nov 17, 2016 | Formation
Quels sont les 6 mots clés dans votre communication de formateur ? Il y a des mots en communication qui sont tout de suite évocateurs. S’il fallait résumer les compétences et les postures en terme de savoir être, voici en images, quelques mots choisis. 6...
par SophieTurpaud | Oct 28, 2016 | Formation
Contexte : la réforme de la formation évoquait déjà les notions de qualité. Les idées se précisent. A partir du 1er janvier 2017, deux démarches vont garantir la capacité des prestataires à organiser des formations de qualité: D’un Côté 20 labels et...
par SophieTurpaud | Août 22, 2016 | Formation
A quoi sert une formation de formateur ? C’est une question qui revient souvent ..:-) C’est une question qui revient souvent ..:-) J’entends parfois des experts sur leur sujet me dire: » pourquoi devrais-je suivre une formation de formateur,...
par SophieTurpaud | Mai 23, 2016 | Formation
Les 4 styles et 5 variantes de formateur 🔎 Je vous propose une sélection de 4 styles de formateur. Nous ne sommes pas tous semblables en tant que formateur, fort heureusement. Chaque style de formateur présente ses avantages et ses défis, et le choix dépend...
par SophieTurpaud | Mar 14, 2016 | Formation
Selon une étude de E Doceo 53 % des structures ont adopté le blended learning….très bien, mais cela veut dire quoi exactement ? Définition du blended learning Concrètement, le terme « Blended » signifie mélange et « learning » apprentissage.C’est un...
par SophieTurpaud | Août 25, 2014 | Formation
Pourquoi l’accompagnement des apprenants en formation est utile ? Je vous propose un panorama pour identifier pour l’accompagnement personnalisé en formation booste la motivation, renforce la rétention des connaissances et permet une adaptation fine aux...
par SophieTurpaud | Juil 18, 2014 | Formation
Quels sont les 7 Rôles du Formateur ? Un formateur ne se résume pas qu’à animer une formation et transmettre du savoir Les 7 rôles d’un formateur : de la transmission à sa propre formation continue. Transmettre de nouvelles compétences : En...
