Formation de formateur : Comment se perfectionner dans sa pratique ?
Vous êtes formatrice, formateur, vous avez une expertise, une spécialité, c’est bien sûr essentiel.🧑🎓
Quant à transmettre des compétences à des apprenants, c’est un autre sujet.
🔹Vous avez une mission : amener un groupe d’apprenants vers un objectif précis.
🔹Et pour cela, vous aurez besoin d’une « boite magique » pour transmettre des compétences en variant les méthodes, les techniques et outils pédagogiques.
🔹Les formations de formateur ont cet objectif : vous donner la clé pour ouvrir votre boite magique de formateur.
Sur 3 jours en Modalité mixte : Modalité Hybride : Classe virtuelle et ressources E-learning
Les formations de formateur ont cet objectif : vous donner les outils pour être capable de transmettre vos différents savoirs avec efficacité et confort, pour vous même et pour les apprenants.
Il s’agit de vous apporter une « boite à outils », une sorte de kit pédagogique. J’ai créé ce programme avec une approche pratico-pratique indispensable pour le formateur occasionnel.
Que dit Qualiopi au sujet des compétences des formateurs ?
Voici le document de synthèse officiel du référentiel qualité. Référentiel qualité
Dans le critère 5 , deux indicateurs évoquent la question.
Critère 5 : La qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations
21. Le prestataire détermine, mobilise et évalue les compétences des différents intervenants internes et/ou externes, adaptées aux prestations.
22. Le prestataire entretient et développe les compétences de ses salariés, adaptées aux prestations qu’il délivre.
Cela veut dire quoi ?
Cela implique qu’en tant qu’organisme de formation, vos formateurs salariés ou indépendants, doivent attester de leur suivi à des actions de formation continue.(prise en charge par votre propre budget formation, ou par leur Opco, s’il s’agit de formateurs indépendants) Les formations de formateurs en font donc parties.
En tant qu’Organisme de formation, je demande à tous mes formateurs ou formatrices désormais d’avoir suivi une formation de formateur. L’objectif est d’harmoniser les démarches pédagogiques et de satisfaire les apprenants. Cela garantie que les « process pédagogiques » seront les mêmes, quelque soit le formateur et sa spécialité.
Prochaines sessions
6 séances en classe virtuelle, et ressources Elearning.
- Les sessions sont organisées tous les mois.
Renseignements 📆🔎 ➡️ Lien de pré-inscription
- Vous êtes formatrice ou formateur occasionnel ?
Vous souhaitez optimiser vos programmes, améliorer vos scénarios de formation, mieux gérer et réguler les groupes ? - Ou bien, vous avez une expertise que vous souhaitez valoriser et transmettre lors de formations à animer occasionnellement ?
Effectif
En format individuel ou collectif, groupe limité à 8 personnes
Cette formation de formateur permet d’être en phase sur les 3 + 1compétences clés demandés à un formateur :
- Animation de sessions de formation
- Accompagnement des apprenants
- Ingénierie pédagogique et ingénierie de formation
Ces sessions de formation inter ou intra-entreprise ont pour finalité de vous perfectionner dans votre pratique de formateur ou de vous apporter les fondamentaux si vous souhaitez devenir formateur occasionnel.
Lieu et modalités
- Classe virtuelle et ressources E-learning
- 6 séances en classe virtuelle
Durée : Cette action de formation est organisée en 3 jours classe virtuelle+ ressources Elearning
Délais d’accès à la formation
Suivant les OPCO, il est préférable de déposer le dossier 3 semaines minimum avant le début de la formation, si vous souhaitez utiliser votre budget formation.
Accessibilités
• Les formations sont en classe virtuelle.
• Ceci dit, un aménagement est possible en fonction du type de handicap (nous prévenir 2 semaines avant le début de la session pour adapter la session)
Organisation pédagogique
Les sessions de formation sont proposées suivant la modalité suivante :
- En classe virtuelle (via Zoom ) 3 jours :
- En 3 jours : 18 heures organisées en 6 séances de 3 heures, réparties sur 3 semaines
- Ressources elearning
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de connaissance en pédagogie.
Objectifs Pédagogiques
À l’issue de ces séances vous serez en mesure de :
- Construire un programme de formation
- Adapter les méthodes pédagogiques lors des animations de formations.
- Mettre en œuvre l’accompagnement des apprenants en formation
Programme détaillé
- Construire un programme de formation
- Préparer votre action de formation : analyser et répondre au cahier des charges de votre client,
- Distinguer « apprendre » et « former »,
- Identifier les besoins des apprenants : les 8 conditions pour apprendre,
- Identifier les facteurs de la mémorisation avec la courbe de l’oubli
- Définir la zone proximale de développement chez l’apprenant
- Définir les 4 principaux courants pédagogiques
- Expliquer les 2 principales démarches pédagogiques
- Comparer les 4 principales méthodes pédagogiques
- Classer les différents techniques, outils et médias pédagogiques
- Définir des objectifs pédagogiques selon la Taxonomie de Bloom, et objectifs pédagogiques opérationnels ( règle des 3C)
- Enumérer les modalités d’apprentissage : le glossaire de la formation
- Organiser la logistique de vos séances : avec Trello
- Définir un scénario pédagogique adapté aux participants et aux objectifs visés en 10 étapes
.
- Adapter les méthodes pédagogiques lors des animations de formations.
- Argumenter les différentes méthodes et techniques d’animation en fonction du public et du contexte,
- Intégrer l’approche de facilitation dans vos formations avec Klaxoon
- Choisir les différents outils et médias pédagogiques :
- Identifier les bases de la Ludo pédagogie pour animer vos formations,
- Choisir les supports de formation avec CANVA
- Identifier les typologies d’évaluation
- Créer les évaluations avec Google Forms
- Mettre en œuvre l’accompagnement des apprenants en formation
- Proposer une régulation d’un groupe en formation : Gérer un groupe difficile ou passif,
- Appliquer une communication efficace : soigner son expression, le langage non verbal,
- Identifier les difficultés d’apprentissage : prise en compte des prérequis pour mieux positionner les personnes en amont,
- Appliquer les méthodes spécifiques de l’accompagnement en classe virtuelle,
- Organiser l’accompagnement des apprenants post formation : quel tutorat mettre en place, quelle typologie de suivi…
Méthodes et moyens pédagogiques
- Approche théorique et pratique.
- Méthode expositive (théorie) et active et démonstrative (participative)
- Mise en situation avec vos spécialités : construction de mini programme de formation et scénario pédagogique.
- Animations de mini sessions de formation devant le groupe + analyse de pratique.
Modalités d’évaluation
a) Evaluation des acquisitions :
• Exercices tout le long de la formation.
• Quizz sur l’acquisition des notions essentielles en fin de formation envoyé par lien Google forms
• Etude de cas comme évaluation finale portant sur votre projet.
b) Evaluation de la satisfaction à chaud
• Un lien google Forms est envoyé en fin de formation aux apprenants.
c) Evaluation de la satisfaction à Froid
• Un lien google Forms est envoyé 6 mois après la formation.
Formatrice et responsable pédagogique :
- Sophie Turpaud-Amalvy : Je suis titrée formatrice professionnelle pour Adultes par l’Afpa (2008)
Tarif
- Tarif inter-entreprise par personne
- 2100 € HT les 3 jours
- Tarif spécial pôle emploi, ou micro entreprises
- 1500 € HT les 3 jours.
- Tarif particulier auto financé:
- 1200 € HT les 3 jours
Accompagnement individuel
- Un accompagnement est proposé durant le mois qui suit la formation via :
- Email pour les questions diverses.
- Fiche mémo synthétique envoyée après la formation pour encrer les différentes notions abordées en formation.
- Suivi individuel par Zoom de 60 minutes.
- Accès à un groupe privé dédié aux formateurs francophones sur Facebook.
- L’objectif est de corriger les écarts et de valoriser les progrès
Dates des sessions
- Tous les mois
Financement
La Prise en charge financière partielle ou totale est possible par votre Opco. (Organisme collecteur de la formation :Fifpl, fafiec , opcalia…)
➡️Liste d’attente pour la formation en ligne » Formation de formateur » :
💡👨🎓 inscription sur la liste d’attente, lancement en mai 2023 : Liste d’attente
Autres formations sur le même thème
- Formation « concevoir une formation Elearning »
- Formation les fondamentaux des neurosciences
- Formation accompagner les apprenants en classe virtuelle
- Formation « Ludo-pédagogie : comment engager vos apprenants grâce au jeu ? »
Articles sur ce thème
Infographie cycle de l’ingénierie de formation
Avec la gestion documentaire dans le cadre de qualiopi.
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Livres sur la pédagogies conseillés
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- Former avec le Funny learning – Quand les neurosciences réinventent vos formations Broché –
de Brigitte Boussuat (Auteur), Jean Lefebvre (Auteur) : https://amzn.to/2RFZ6IT - 40 exercices ludopédagogiques pour la formation https://amzn.to/2CzxYXP
- 10 livres sur la pédagogie
Consultez le profil de Agence Sophie Turpaud : Formation et Community Management sur Pinterest.
Extraits des avis des apprenants
- Marie M. : « J’ai suivi la formation de formateur occasionnel en visio et en synchrone. Excellent contenu, moderne, complet et très visuel. L’intervention de 4 formatrices très compétentes dans leurs domaines rajoute une réelle plus-value et dynamise la formation. Sophie TURPAUD est une excellente pédagogue qui accompagne réellement les apprenants, prend en compte leur spécificité et les guide vers l’ancrage des savoirs à merveille. Merci infiniment à Sophie et à toute l’équipe. Marie »
- Rémy S. « Personne de confiance, d’un calme légendaire. Une formatrice comme on en trouve trop peu 🙂 »
- Sandrine P. : Une formation efficace ! Je recommande !
- Bootcamp React : » Je recommande à 100% Sophie pour sa formation de formateur que j’ai suivi au mois de juin. Merci Sophie ! «
- Laurent N. » Formation de formateur, je suis très satisfait de l’approche pédagogique »
- J’ai eu le plaisir de suivre la formation de formateur avec Sophie, qui a su s’adapter à mon métier et aux objectifs pédagogiques des clients que je suis emmenée à conseiller/former.
Aussi, ses conseils sur Pinterest m’ont motivée à plus utiliser ce réseau social méconnu et pourtant avec tant de possibilités! Une experte de la formation empathique, méthodique, généreuse… je continue ? 🙂..(Publiée par Lydia G.) - J’ai pu suivre deux formations avec Sophie : une en Community Management et une formation de formateur. Les deux formations étaient complètes avec une formatrice très à l’écoute de nos attentes et de bon conseil. Je recommande 😉..(Publiée par Eva V. )
- Une très bonne formatrice !! Comme j’espère le devenir (grâce à elle d’ailleurs). La patience qui la caractérise est une force immense dans ce domaine de la formation. La pédagogie également (mais elle découle aussi beaucoup de cette patience – sans patience la pédagogie peut-elle exister ?). S’adapter au terrain de son apprenant est aussi une sacrée qualité. L’empathie qu’on apprend pour ce métier est finalement rare chez de nombreux formateurs … Mais ultra présente chez Sophie. Qui sait relever les faiblesses avec bienveillance pour les corriger, voire les transformer. Je recommande quoi ! 😉….(Publiée par Claire .N )