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Formation de formateur en 3 jours

Formation de formateur : Comment devenir formateur, ou se perfectionner dans sa pratique ?

Avoir une expertise c’est bien sûr essentiel, savoir la transmettre c’est une autre compétence relative au sens de la pédagogie.

 

Formation de formateur via @sophieturpaud

Les formations de formateur ont cet objectif : vous donner les outils pour être capable de transmettre vos différents savoirs avec efficacité et confort, pour vous même et pour les apprenants.
Sur 3 jours, il s’agit de vous apporter une « boite à outils », une sorte de kit pédagogique. J’ai créé ce programme avec une approche pratico-pratique indispensable pour le formateur occasionnel.

Que dit Qualiopi au sujet des compétences des formateurs ?

Voici le document de synthèse officiel du référentiel qualité.

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/guide_referentiel_qualite_28-02.pdf

Dans le critère 5 , deux indicateurs évoquent la question.

Critère 5 : La qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations
21. Le prestataire détermine, mobilise et évalue les compétences des différents intervenants internes et/ou externes, adaptées aux prestations.
22. Le prestataire entretient et développe les compétences de ses salariés, adaptées aux prestations qu’il délivre.

Critères 5 la qualification et le développement des compétences Qualiopi détails suiteCritère 5 qualification et le développement des connaissances . Qualiopi

Cela veut dire quoi ?

Cela implique qu’en tant qu’organisme de formation, vos formateurs salariés ou indépendants, doivent attester de leur suivi à des actions de formation continue.(prise en charge par votre propre budget formation, ou par leur Opco, s’il s’agit de formateurs indépendants) Les formations de formateurs en font donc parties.

En tant qu’Organisme de formation, je demande à tous mes formateurs ou formatrices désormais d’avoir suivi une formation de formateur. L’objectif est d’harmoniser les démarches pédagogiques et de satisfaire les apprenants. Cela garantie que les « process pédagogiques » seront les mêmes, quelque soit le formateur et sa spécialité.

 

Public

  • Vous êtes formateur occasionnel  dans le digital (ou autres secteurs) ?
    Vous souhaitez optimiser vos programmes,  améliorer vos scénarios de formation, mieux gérer et réguler les groupes ?
  • Ou bien, vous avez une expertise que vous souhaitez valoriser et transmettre lors de formations à animer occasionnellement ?

Effectif

En format individuel ou collectif, groupe limité à 6 personnes

Cette formation de formateur permet d’être en phase sur les 3 compétences clés demandés à un formateur :

  • Animation de sessions de formation
  • Accompagnement des apprenants
  • Ingénierie pédagogique et ingénierie de formation

Ces sessions de formation inter ou intra-entreprise ont pour finalité de vous perfectionner dans votre pratique de formateur ou de vous apporter les fondamentaux si vous souhaitez devenir formateur occasionnel.

Lieu

  • à distance, en classe virtuelle.

Durée

3 jours

Organisation pédagogique

Les sessions de formation sont proposées suivant la modalité suivante : 

  • En classe virtuelle (via Zoom ) 18 heures, organisées en 6 séances de 3 heures, réparties sur 3 semaines.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de connaissance ou de pratique préalable en matière de pédagogie.

  • En communication orale et écrite : maîtrise du français (expression et compréhension).
  • En bureautique : utiliser un traitement de texte (type Word), PPT ou équivalent, et naviguer sur internet pour effectuer les recherches.

Objectifs Pédagogiques

À l’issue de ces séances vous serez en mesure de :

• Construire un programme de formation
• Adapter les méthodes pédagogiques lors des animations de formations.
• Mettre en œuvre l’accompagnement des apprenants en formation

Programme détaillé

  1. Construire
    • Préparer votre action de formation analyser et répondre au cahier des charges de votre client.
    • Identifier les besoins des apprenants,
    • Définir Les courants pédagogiques
    • Définir Les Démarches pédagogiques
    • Définir Les méthodes pédagogiques
    • Définir des objectifs pédagogiques,
    • Organiser la logistique de vos séances
    • Définir un déroulement, un scénario pédagogique adapté aux participants et aux objectifs visés.
  2. Animer
    • Argumenter les différentes méthodes et techniques d’animation en fonction du public et du contexte.
    • Choisir les différents outils et médias pédagogiques : Découverte de Klaxoon
    * Identifier les bases de la Ludo pédagogie
    • Choisir les supports de formation
    • Créer les évaluations
  3. Accompagner
    • Proposer une régulation d’un groupe en formation : Gérer un groupe difficile ou passif ?
    • Appliquer une communication efficace : Soigner son expression
    • Identifier les difficultés d’apprentissage
    • Appliquer les méthodes de l’accompagnement en classe virtuelle
    • Organiser l’accompagnement des apprenants post formation ?

 

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Approche théorique et pratique.
  • Méthode expositive (théorie) et active et démonstrative  (participative)
  • Mise en situation avec vos spécialités : construction de mini programme de formation et scénario pédagogique.
  • Animations de mini sessions de formation devant le groupe + analyse de pratique.

L’équipe de formatrice et formateur :

  • Sophie Turpaud-Amalvy : Je suis titrée formatrice professionnelle pour Adultes par l’Afpa (2008)  et suis enregistrée comme organisme de formation à la préfecture de région Midi Pyrénées.
    Mon organisme est validé sur le Datadock et réponds aux indicateurs qualité demandés.
  • Je suis accompagnée par des experts sur les thèmes suivants : Lodupédagogie, Accompagnement classe virtuelle, Outils pour animer en classe virtuelle.

Tarif 

  • Tarif inter-entreprise par personne
    • 700 € HT par jour soit 2100 € HT les  3 jours
  • Tarif spécial  auto-financé ou micro entreprises 
    • 400 € HT par jour soit 1200 € HT les 3 jours
  • Tarif intra-entreprise par groupe de 6  personnes maxi
    • 1500 € HT par jour soit 4500 € HT les 3 jours

Accompagnement individuel

  • Un accompagnement est proposé durant le mois qui suit la formation via :
    • Email pour les questions diverses.
    • Fiche mémo synthétique envoyée après la formation pour encrer les différentes notions abordées en formation.
    • Je propose une séance individuelle par Zoom ou Skype de 30 minutes.
    • Accès à un groupe privé dédié aux formateurs francophones sur Facebook.
  • L’objectif est de corriger les écarts et de valoriser les progrès

Dates des sessions

  • Les dates sont programmées à la demande.

Financement

La Prise en charge financière peut être à 100 % ou partielle par votre Opca. (Organisme collecteur de la formation :Fifpl,  fafiec , opcalia…)

 

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Les 4 principales méthodes pédagogiques en formation via @sophieturpaud #formpro

 

Livres sur la pédagogies conseillés

Pour en découvrir davantage je vous propose les lectures suivantes :

  • Apprendre à apprendre Format Kindle de André Giordan (Auteur), Jérôme Saltet : https://amzn.to/2QHvBW
  • Les méthodes actives : Dans la pédagogie des adultes par Roger Mucchielli : https://amzn.to/2QBEMXO
  • Former avec le Funny learning – Quand les neurosciences réinventent vos formations Broché –
    de Brigitte Boussuat (Auteur), Jean Lefebvre (Auteur) : https://amzn.to/2RFZ6IT
  • 40 exercices ludopédagogiques pour la formation https://amzn.to/2CzxYXP

 

40 exercices ludopédagogiques pour la formation

 

Les méthodes actives dans la pédagogie des adultes

Former avec le funny learning

 

Consultez le profil de Agence Sophie Turpaud : Formation et Community Management sur Pinterest.

Formation de formateur sur 3 jours via @sophieturpaud #formpro

 

Extraits des avis des apprenants 

J’ai eu le plaisir de suivre la formation de formateur avec Sophie, qui a su s’adapter à mon métier et aux objectifs…

Publiée par Lydia Gracia sur Jeudi 1 septembre 2016

J’ai pu suivre deux formations avec Sophie : une en Community Management et une formation de formateur. Les deux…

Publiée par Eva Villebrun sur Jeudi 1 septembre 2016

Une très bonne formatrice !! Comme j’espère le devenir (grâce à elle d’ailleurs). La patience qui la caractérise est une…

Publiée par Claire Negrier sur Jeudi 13 avril 2017