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Les 7 rôles du formateur

Les 7 rôles d’un formateur peuvent être résumés ainsi:

  1. Transmettre de nouvelles compétences : En terme de savoir faire, savoir être, et savoir
  2. Evaluer les progressions
  3. Créer les conditions de la réussite : accompagner l’apprenant, déceler les difficultés d’apprentissage
  4. Faciliter les relations au sein du groupe : la cohésion du groupe joue un rôle essentiel en formation
  5. Susciter l’adhésion :En formation professionnelle, la démarche de l’apprenant est d’autant plus volontaire, déconstruire des habitudes pour en construire de nouvelles peut être inconfortable.
  6. Analyser sa propre pratique de formateur: Dans l’objectif de remise en question, quels sont mes points forts, quels sont mes points à améliorer, et si c’était à refaire, comment je m’y prendrai. Le métier de formateur présente une double spécificité : il requiert une double expertise, l’une pédagogique et l’autre technique, le fait de pouvoir analyser ses propres actes professionnels et à s’auto-évaluer en continu rend possible le passage d’une posture de spécialiste à celle de pédagogue.
  7. Par sa double expertise pédagogique et technique, le formateur contribue au développement des compétences afin de favoriser :
    l’insertion sociale et professionnelle, l’acquisition d’une qualification, la professionnalisation des personnes.

 

L’objectif : permettre aux stagiaires l’accès ou le maintien dans une situation d’activité ou d’emploi.
Pour cela, le formateur : prépare et anime des actions de formation,
contribue à l’élaboration de dispositifs de formation, adapte éventuellement des parcours aux besoins des personnes et aux contraintes,
accompagne les stagiaires durant leur parcours,
participe à l’évaluation.

La responsabilité du formateur :
Dans la pratique de son métier, l’objectif premier du formateur est d’être le médiateur entre le stagiaire et les apprentissages.

Sa fonction de transmission de savoirs et savoir-faire se relativise au profit de démarches d’accompagnement (côte à côte et non pas face à face), de vérification et de consolidation des acquis.

Tout l’art du formateur est de faire le pont entre cette expérience et les apprentissages.

Le formateur est donc tout à la fois transmetteur, expert, passeur, pédagogue, accompagnateur, guide, révélateur....


A votre disposition pour échanger à ce sujet.

Ces thèmes font partis du programme  « Formation de formateur »

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SophieTurpaud

Formatrice & Social Média Manager : Expert Pinterest, Relation Client et Pédagogie. Créatrice et animatrice du Groupe « Veille Pinterest Francophone » sur Facebook.