Voici 10 exemples de jeux brise-glace en formation
L’utilisation de techniques de jeux brise-glace en formation présente de nombreux avantages qui contribuent à la réussite de la session et à l’atteinte des objectifs pédagogiques. Ces jeux jouent un rôle crucial dans la création d’un environnement d’apprentissage favorable et dans la facilitation de l’engagement des participants.
Voici un tableau qui présente 10 exemples de jeux brise-glace adaptés pour animer vos formations ▶️
Exemples de jeux brise-glace
| Jeu Brise-Glace | Description | Durée | Matériel Nécessaire (présentiel) | Matériel Nécessaire (classe virtuelle) | Objectif |
|---|---|---|---|---|---|
| Le Tour de Table | Chaque participant se présente en mentionnant son nom et un fait intéressant. | 10 min | Aucun | Aucun | Favoriser la connaissance mutuelle |
| Les Deux Vérités, Un Mensonge | Chaque personne partage deux vérités et un mensonge sur elle-même. Les autres doivent deviner le mensonge. | 15 min | Aucun | Aucun | Créer une atmosphère détendue et ludique |
| La Carte de Visite | Les participants échangent des informations professionnelles sur une carte fictive. | 10 min | Papier, stylos | Canva | Encourager le réseautage |
| Le Speed Dating | Les participants se rencontrent en tête-à-tête pendant 2 minutes pour se présenter. | 20 min | Chronomètre | Salles de discussion (breakout rooms : salle en sous groupe, via zoom ou autre) | Accélérer les présentations individuelles |
| Le Bingo Humain | Les participants remplissent une grille en trouvant quelqu’un correspondant à chaque case. | 20 min | Grilles de bingo, stylos | Klaxoon ou Miro | Encourager l’interaction et la découverte |
| L’Interview Croisée | Les participants s’interviewent par paires et présentent leur partenaire au groupe. | 15 min | Aucun | Salles de discussion (salle virtuelle en binôme) | Favoriser l’écoute et la présentation mutuelle |
| Le Portrait Chinois | Les participants se décrivent à travers des analogies (ex. : « Si j’étais un animal, je serais… »). | 10 min | Aucun | Soit à l’oral, soit via le tchat | Stimuler la créativité et la réflexion |
| La Ligne Chronologique | Les participants se placent en ligne selon leur date de naissance sans parler. | 15 min | Aucun | Tableau blanc interactif ( klaxoon ou Canva…) | Promouvoir la coopération et la communication non verbale |
| L’Énigme Collective | Le groupe doit résoudre ensemble une énigme ou un casse-tête. | 20 min | Énigme ou casse-tête | Partage d’écran avec une énigme en ligne | Encourager le travail d’équipe et la réflexion collective |
| Le Jeu des Compliments | Chaque participant écrit un compliment anonyme qui désigne chaque personne à tour de rôle, pour former un nuage de compliment | 15 min | post-it, stylos | Nuage de mots en ligne (avec wooclap ou autres applis) | Renforcer la cohésion et la confiance au sein du groupe |
Ces jeux brise-glace variés permettent de créer une dynamique de groupe positive et de préparer le groupe à la formation de manière engageante et interactive.
Les avantages des jeux brise-glace en formation
Renforcer la cohésion du groupe : Ces jeux aident à briser les barrières initiales et créent un sentiment de communauté. Un climat de confiance favorise les échanges et l’interaction tout au long de la formation.
Stimuler l’engagement et la motivation : Car vous intégrez une dimension ludique, ces activités captent l’attention et favorisent une implication active dès le début.
Diversifier les méthodes pédagogiques : Les jeux brise-glace s’adaptent aux différents styles d’apprentissage (visuel, auditif, kinesthésique), et rendent la formation plus dynamique et accessible à tous.
Évaluer les besoins des participants : le formateur observe les interactions et peut recueillir des informations précieuses sur les attentes et les niveaux de compétence des participants.
Réduire le stress et l’anxiété : le formateur instaure une atmosphère détendue, ces jeux permettent alors aux participants de se sentir à l’aise et d’aborder la formation avec plus de sérénité.
Conclusion
L’intégration de jeux brise-glace dans une formation est une stratégie pédagogique efficace pour améliorer la cohésion, l’engagement et l’adaptabilité des contenus. Cela favorise une ambiance conviviale et interactive, ces activités contribuent à un apprentissage plus efficace et motivant.
Toutes ces notions sont abordées dans mes formations dédiées aux formateurs ▶️
