Coaching formateurs

Coaching dédié aux formatrices, formateurs

Vous êtes formatrice, formateur, vous souhaitez être accompagné.e, et trouver un espace de réflexion sur les questionnements que vous vous posez ?

1. Un coaching personnalisé et adapté à votre domaine d’expertise
2. Une approche orientée sur votre impact pédagogique
3. Un accompagnement qui vise des résultats mesurables et applicables rapidement

Je suis entrepreneure et formatrice depuis 18 ans. Titrée FPA (formatrice professionnelle pour adultes) et dirigeante de mon organisme de formation.

En tant que formatrice entrepreneure, j’ai constaté un manque criant d’accompagnement pour les formateurs.
Ce soutien est pourtant essentiel. même si l’échange entre pairs est riche, cela ne suffit pas toujours à naviguer parmi les défis constants du métier.

 

 

Cet accompagnement ciblé permet de pallier ce manque, vous offre un espace de réflexion empathique et bienveillant.

Objectifs de ces séances ➡️

L’objectif, est de vous aider à trouver des leviers pour passer des difficultés, qu’elles soient d’ordre pédagogique, commercial, organisationnel ou relation avec vos apprenants, clients ou hierarchie …

Ce moment, est le vôtre. Vous n’êtes pas seul.e

Organisation & tarif

• Une première séance découverte (offerte) pour identifier votre problématique
  • Accès au planning de votre séance découverte 
• 1 à 5 séances individuelles en visio, suivant les préconisations d’accompagnement
  • Règlement par CB à la séance
  • Durée de la séance : 60 mn
• Tarif : 60 €

Les 4 raisons de suivre des séances de coaching formateurs

 

Voici les 4 intérêts principaux  ➡️

1. Amélioration continue des compétences pédagogiques : Ce coaching, n’est pas une formation,  il va vous permettre de trouver un espace d’échange, d’écoute pour prendre du recul afin de vous aider à mieux analyser votre pratique. En recevant des retours, des feedbacks bienveillant. Le but est que vous arriviez « vous même » à ajuster votre pédagogie avec vos apprenants, votre capacité à les accompagner au mieux.
2. Renforcement de la confiance en soi : Être supervisé ou coaché, aide les formateurs à mieux comprendre leurs forces et points de vigilance. Cette prise de conscience, combinée à des conseils pratiques, renforce votre confiance en vous, permettant d’aborder vos sessions de formation avec confiance et sérénité.
3. Réduction du risque d’épuisement professionnel : Le métier de formateur peut être exigeant. Un suivi régulier offre un espace de réflexion et de soutien, permettant de mieux gérer le stress et de prévenir le burnout.  Car nous sommes d’accord, sur le fait que le regard d’un manager n’est pas neutre ni distancié. Un coach extérieur va vous permettre d’analyser objectivement les situations.. Vous êtes créateur de VOS solutions.  Je suis juste un élément facilitateur. 
4. Augmentation de la performance lors de vos formations : En étant accompagné, vous allez gagner en assurance et en quiétude. C’est un levier majeur pour optimiser vos animations de formation et votre communication, aussi bien avec les apprenants, les pairs, les clients ou les managers. D’autant plus avec les enjeux de la RSE dans la formation. ( article à venir)

 

2 études de cas pour illustrer un coaching formateur

• Lien vers la présentation 

 

Prise de rendez-vous pour vos séances de coaching