Les fondamentaux du média-training

Une formation pratico-pratique, en version atelier d’entrainement animée par une Journaliste-formatrice experte du sujet.

Finalité de la formation

La communication est un acte essentiel pour toute personne amenée à s’exprimer devant des journalistes et tout interlocuteur. Le message doit être clair, entendu et compris de tous. Le but de cette formation est de vous préparer à la prise de parole en public. En communication de crise également. Techniques, conseils et astuces vous aideront à aller à l’essentiel, à défendre vos idées mais aussi à rester à l’écoute pour créer un véritable échange avec votre auditoire.

Objectifs pédagogiques

Repérer les étapes d’une interview et Structurer son propos
Repérer les différents types de prise de parole
Utiliser le langage verbale et non verbale (voix , posture et gestuelle)
Repérer les règles pour intervenir dans une réunion, et prendre la parole face à un groupe.
Répondre aux journalistes en gérant ses émotions

Le programme détaillé

1 Préparer ses interventions pour les optimiser
L’importance de la préparation. Repérer les interlocuteurs et définir les objectifs
Méthodes pour trouver, ordonner et enrichir ses idées en allant à l’essentiel
Thèmes majeurs et choix des mots forts du message
Le raisonnement logique du plan. Soigner l’introduction et la conclusion
Repérer les éventuelles objections et préparer les réponses
Se préparer physiquement et mentalement à la prise de parole
2 Les outils de la prise de parole
L’importance du non-verbal : l’expression corporelle et l’utilisation de l’espace
La nécessaire cohérence entre verbal et non-verbal : savoir adapter sa communication
Respirer (souffle, sons, voix).
Gérer le regard : regarder et être regardé
Gérer et ajuster sa voix (ton, volume, débit, rythme, articulation)
S’appuyer sur ses notes tout en suscitant l’attention.Attitudes et expressions à éviter
3 Gérer son auditoire
Se mobiliser physiquement. S’adapter aux circonstances (lieu, public, etc)
Développer des attitudes d’écoute. Savoir mesurer et renforcer l’intérêt de son public
Savoir gérer les silences : utilité, durée, impact pour soi et pour le public
Préparer et susciter les échanges : écouter, questionner, reformuler,relancer
Répondre aux questions posées : être précis et concis
4 Connaître les attentes des médias.
Les différents médias et les types d’interview (radio, TV, téléphone, en direct ou en différé )
Leurs caractéristiques respectives : spécificités, montages, lieu, contraintes Pièges, précautions indispensables, trucs et astuces selon le type d’interview
Faire face à une situation inattendue
Répondre à la contradiction, aux réactions négatives, à l’agressivité
Vaincre ses défaillances : trous de mémoire, erreurs, lapsus
Canaliser et maîtriser les échanges

Durée

La formation se déroule sur 1 jour : soit 6 heures.
En individuel ou collectif .
En présentiel ou à distance.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Méthode pédagogique

Entrainement intensif avec approche pratico-pratique et illustration de votre propre projet.
Entrainement à l’oral, Préparer ses arguments, construire son discours
Entrainement audio, vidéo, écrits, réseaux sociaux…
Analyse de pratique. Et Axe d’amélioration
Fiche mémos

Suivi

Accompagnement « avec point de rappel et axes de progrès » 1 mois après la formation par rendez vous visio d’1 heure.

Votre Formatrice

Une journaliste professionnelle depuis plus de 20 ans. Elle intervient en entreprise auprès de salariés,
de cadres dirigeants mais aussi auprès d’élus locaux ou régionaux dans les collectivités.
Elle anime des formations-actions sur mesure, en techniques de communication écrite et orale.

Tarif pour 1 jour

Cette formation est en auto-financement, plan de formation entreprise.

Tarif individuel ( en inter-entreprise) : 800 € ht la journée
Tarif groupe d’une même entreprise (en intra-entreprise) : Me consulter ( maxi 8 personnes)

Délais d’accès à la formation

Minimum 2 semaines avant le début de la formation

Accessibilités

• Les formations sont en classe virtuelle.
• Ceci dit, un aménagement est possible en fonction du type de handicap (nous prévenir 2 semaines avant le début de la session pour adapter la session)

Modalités d’évaluation

a) Evaluation des acquisitions :
• Exercices tout le long de la formation.
• Quizz sur l’acquisition des notions essentielles en fin de formation envoyé par lien Google forms
• Etude de cas comme évaluation finale portant sur votre projet.
b) Evaluation de la satisfaction à chaud
• Un lien extranet est envoyé en fin de formation aux apprenants et aux managers.
c) Evaluation de la satisfaction à Froid
• Un lien extranet est envoyé 6 mois après la formation.