Les 5 particularités de l’AFEST en formation (Action de Formation en Situation de Travail) ➡️
Voici un tableau définissant les 5 particularités de l’AFEST ➡️💡
| Particularité | Description |
|---|---|
| Contexte professionnel | La formation se déroule directement sur le lieu de travail, intégrant ainsi la réalité du métier. |
| Apprentissage intégré | L’AFEST combine théorie et pratique, permettant aux apprenants d’appliquer immédiatement leurs connaissances sur le terrain. |
| Tutorat individualisé | Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé par un tuteur, adapté à ses besoins spécifiques. |
| Collaboration active | L’AFEST encourage la collaboration entre les apprenants et les collaborateurs, favorisant les échanges de connaissances et d’expériences. |
| Evaluation contextualisée | L’évaluation se fait en situation réelle de travail, permettant ainsi de mesurer directement l’impact des compétences acquises. |
L’AFEST se distingue par son approche immersive et contextualisée, offrant une expérience d’apprentissage dynamique et efficace.
Toutes ces notions sont abordées dans mes formations de formateur ➡️
SophieTurpaud
Administrator
Formatrice & Community Manager freelance : Expert Pinterest, Relation Client et Pédagogie. Créatrice et animatrice du Groupe « Veille Pinterest Francophone » sur Facebook. Vous pouvez me trouver sur Pinterest et Twitter @sophieturpaud
