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Formation de formateur niveau 2

Vous avez déjà suivi une formation de formateur, et vous souhaitez approfondir certains savoirs et perfectionner vos nouvelles pratiques ?
L’analyse de pratique justement fait partie des compétences essentielles du formateur. Un formateur est un éternel apprenti qui forge ses savoirs, savoir-faire et savoir être tout au long de son expérience. Échanger entre pairs, va permettre aussi d’apporter un regard plus neutre pour identifier vos points forts et vos points à améliorer.

La finalité de cette formation est de vous perfectionner et vous entraîner à la mise en place et à l’animation d’actions de formation

Formation de formateur niveau 2 : Pour perfectionner votre pratique

Formation de formateur niveau 2

 

Pré-requis:

Avoir effectué une formation de Formateurs – niveau 1

Objectifs Pédagogiques:

À l’issue de ces séances vous serez capable de :
• Identifier
• Evaluer vos méthodes pédagogiques
• Accompagner les apprenants en formation

Programme détaillé :

  1. Concevoir et préparer ses sessions de formation : revoir les fondamentaux à maitriser
    • Analyser la demande de formation : le cahier des charges de votre client
    • Définir les objectifs pédagogiques :
    • Choisir la méthode pédagogique adaptée
    • Lister les supports les plus efficaces : la check list du formateur
    • Choisir et concevoir les supports d’évaluation des acquis
    • Organiser le scénario pédagogique
  2. Construire une action de formation en Blended Learning :
    • Situer les différentes modalités
    • Utiliser les outils de base pour du présentiel et distanciel
  3. S’entraîner à réguler un groupe
    • Le savoir être du formateur : Empathie et assertivité
  4. Les styles de formateurs et points de vigilance
    • Le formateur éducateur,
    • Le formateur thérapeute
    • Le formateur animateur
    • Le formateur didactique
  5. S’entraîner à animer avec les 4 méthodes pédagogiques
    • Expositive
    • Démonstrative
    • Active
    • Interrogative
  6. L’évaluation prédictive, formative et somative. 
  7. Définir et construire un P.A.P.  : plan d’action et de progrès
    • Le suivi des apprenants : point essentiel, avec exemple d’action de suivi.

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Approche théorique et pratique.
  • Méthode expositive (théorie) et active et démonstrative  (participative)
  • Mise en situation avec vos spécialités : construction de mini programme de formation et scénario pédagogique.
  • Animations de mini sessions de formation devant le groupe + analyse de pratique.

Votre Formatrice :


Je suis diplômée formatrice professionnelle pour Adultes par l’Afpa (2008)  et suis enregistrée comme organisme de formation à la préfecture de région Midi Pyrénées.
À ce titre la Prise en charge financière peut être partielle ou totale par votre Opca. (Organisme collecteur de la formation )

Tarif Jour :

Tarif inter-entreprise par  personne
– 700 € par jour
tarif adapté aux auto-entrepreneurs ou auto-financé (sur demande)

Tarif intra-entreprise: 1500 € par jour et par groupe de 8 personnes maximum.

Financement :

Les sessions peuvent être financées par votre Opca : Organisme Collecteur qui finance les formations (Fifpl,  fafiec etc…)

Pour tout renseignement et inscription : hello@sophieturpaud.com

Si vous n’avez jamais suivi de formation de formateur, voici le lien vers le programme Formation de formateur de niveau 1 

SophieTurpaud