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4 styles de formateur :

En effet, saviez-vous qu’il existe 4 styles de formateur ? Nous ne sommes pas tous semblables en tant que formateur, fort heureusement. 🙂

On va donc trouver les styles suivants :

  • Didactique
  • Éducateur
  • Thérapeute
  • Animateur

Quel style de formateur êtes-vous - via @sophieturpaud

Le formateur didactique :

Je vise à instruire. Je privilégie les contenus, l’acquisition de savoirs et de savoir-faire.

Le formateur éducateur :

Je me fixe un devoir d’humanisation, je veux transmettre des valeurs, une éthique.
Je vise à développer la conscience professionnelle.
J’agis et j’influence pour amener à maturité, pour apprendre à apprendre, pour rendre « sage ».
Je cherche à donner une conscience écologique et sociale.
Je sensibilise aux notions de liberté de chacun,  mais aussi aux droits et devoirs de tous.
J’aime conseiller et accompagner les individus.

Le formateur thérapeute :

Je cherche à soulager, à protéger.
Je m’emploie à faire évoluer un jugement erroné d’un apprenant sur lui-même ou sur sa situation.
J’instaure une relation d‘aide avec mes apprenants les plus en souffrance.
Je prends en compte l’affectivité et l’inconscient.

Le formateur animateur :

Je suis un entraîneur, un meneur. Par mon ardeur, mon enthousiasme et mon allant, je stimule, dynamise enflamme le groupe. Je conduis et facilite le travail du groupe. J’impulse une dynamique de groupe. Je favorise l’intégration et la participation à la vie collective. Je catalyse les énergies latentes et la productivité du groupe. J’emploie des méthodes actives, dont l’essentiel consiste à remplacer l’importation directe par l’éveil et l’utilisation des potentialités mêmes du groupe.


 

Ces styles de formateur ne sont bien sûr pas cloisonnés. Nous avons toutes et tous, un peu de chaque style, néanmoins il y a une dominante qui nous caractéristique.

Donc, pas de jugement de valeur, il n’y a pas de « classement » qualitatif parmi eux 🙂 Ce sont simplement des caractéristiques, qui peuvent vous éclairer et vous donner des points de vigilance par rapport à votre posture de formateur. C’est davantage la question de l’excès de chaque style à gérer. Par exemple le formateur thérapeute aura à prendre conscience des risques à vouloir « trop » rentrer dans la compassion et s’éloigner de la neutralité nécessaire pour former des apprenants. à contrario, le formateur animateur, risque à l’excès de passer à côté des difficultés d’apprentissage. En effet, la dimension « accompagnement » des apprenants, fait partie des rôles clés du formateur.

Et vous ? Quel style de formateur semble vous caractériser ? 🙂

Ces notions sont abordées durant les  « formations de formateur »  que j’anime.

 

SophieTurpaud

 

 

 

Expert Pinterest et Relation Client. [Formatrice & Community Manager] Titrée en pédagogie. Créatrice et animatrice du Meet-up dédié Pinterest et du Groupe « Veille Pinterest Francophone » sur Facebook.